CASES

업무 사례

수천 건의 사건으로 쌓은 실력,
압도적인 결과의 비결이 여기에

성희롱처벌 혐의를 가진 한 피의자는 직장에서 동료를 성희롱하였다는 이유로 고소를 당했습니다.

2024.11.07

의뢰인 특정 방지를 위해 각색되었습니다.

해당 사건은 피의자가 회식 자리에서 부적절한 발언을 하여 동료에게 불쾌감을 주었다는 내용이었습니다.

피해자는 피의자의 이런 행동이 지속적이었다며 법적 조치를 취할 뜻을 밝혔고, 이는 고발로 이어졌습니다.

사건이 발생한 후 피의자는 억울함을 호소하며 저희 법률사무소를 찾았습니다.

사건의 경위와 관련 증거를 철저히 검토한 결과, 피의자는 의도적으로 부적절한 행동을 한 것이 아니라는 주장을 펴기로 하였습니다.

담당 변호사인 저는 피의자가 겪고 있는 성희롱처벌 혐의 문제를 해결하기 위해 면밀한 조사와 방어를 준비했습니다.

피의자와의 여러 차례 인터뷰를 통해 당시 상황을 명확히 파악하고, 증인 진술과 CCTV 영상 등을 통해 피의자의 결백을 입증할 수 있는 자료를 수집하였습니다.

특히, 사건 당시의 대화 내용을 분석하여 피의자의 발언이 맥락상 오해될 수 있음을 부각시키고, 타당한 근거와 법리에 기반하여 피의자는 의도적으로 피해자를 성희롱할 이유가 없었음을 강조하였습니다.

또한, 피해자가 주장하는 지속적인 성희롱의 사례가 일관성이 없음을 증명하기 위해 사건 당시의 다른 목격자들의 진술서를 제출하였습니다.

이러한 적극적인 조력 끝에 검찰은 성희롱처벌 혐의에 대해 충분한 증거가 없다고 결론내고 피의자에게 무혐의 처분을 내렸습니다.

성희롱처벌을 둘러싼 이번 사건에서 피의자의 결백을 입증함으로써, 피의자는 법적 책임으로부터 벗어날 수 있었습니다.

또한, 이는 그의 직장 내 명성을 회복하는 중요한 계기가 되었습니다.

이번 사건을 통해 성희롱처벌 관련한 법적 조치가 철저한 사실 검토와 논리적 방어를 통해 공정하게 이루어질 수 있음을 보여주었습니다.

저희 법률사무소는 앞으로도 성희롱처벌 관련 사건에서 전문적인 법률 서비스를 제공하여 고객의 권리를 보호하는 데 최선을 다하겠습니다.

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